Jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy jest dosyć często wykorzystywaną metodą w branży BHP. Metoda ta została opracowana na potrzeby marynarki wojennej w USA mając na uwadze przepisy BHP i nosi nazwę risk score. Posiada kilka etapów, a pierwszym z nich jest określenie, a następnie opisanie obszary na którym może występować zagrożenie. W drugim etapie sporządza się listę zagrożeń, które zostały zidentyfikowane w poprzednim etapie. Kolejna rzecz polega na oszacowaniu ryzyka, które można opisać za pomocą wskaźnika ryzyka R. Ryzyko może zostać opisane za pomocą wzoru R = P?x E?x S. Gdzie P to prawdopodobieństwo wystąpienia konkretnego zdarzenia wypadkowego. Z kolei litera E opisuje czas ekspozycji na czynnik niebezpieczny. Ostatnia litera (S) służy do opisania skutków lub ich ciężkości. Szacowanie przeprowadza się wedle opracowanych skal, na różnych poziomach. Poziomy są zależne od rodzaju zagrożenia. Osoby wdrażające instrukcje BHP zwyczajowo oceniają parametr P w wartościach, według szansy jej wystąpienia. Przykładowo, gdy szanse wystąpienia wypadku są bardzo prawdopodobne (50%) wtedy wartość P wynosi 10. Z kolei, gdy są tylko teoretycznie możliwe (0,0001%) P otrzymuje wartość 0,1. Parametr E określa ekspozycje tj. czas w czasie narażenia na niebezpieczeństwo. W wypadku gdy osoba jest narażona cały czas na niebezpieczeństwo, wartość E również wynosi 10. W przypadku gdy skutki (S) wynoszą 1 bądź 3 są akceptowalne jeśli chodzi o bezpieczeństwo pracy. Większe wartości mogą zagrażać życiu lub zdrowiu i/lub straty finansowe. Wynik obliczony ze wzoru R= P*E*S.
Metoda jakościowa przy ocenie ryzyka zawodowego
25
sie