Jest bardzo wiele informacji potrzebnych do przeprowadzenia oceny zagrożenia w pracy, jednak ich podstawą są obowiązujące przepisy BHP. Pełniąca służbę BHP osoba powinna zebrać informacje najbardziej potrzebne do rzetelnej oceny ryzyka. Oczywiście na pierwszym miejscu powinna zebrać informacje o tym ile, i jakie stanowiska będą poddane kontroli. Równie ważne jest także określenie liczby osób, które wykonują daną pracę na stanowisku. Warto uwzględnić tutaj osoby szczególnie narażone na wypadki. Mogą to być kobiety w ciąży, czy nowo zatrudnieni lub niedoświadczeni pracownicy. Kolejnym etapem powinno być określenie środków i urządzeń, które są wykorzystywane na danym stanowisku. Każde z tych elementów musi być opisane pod sprawdzone pod kątem bezpieczeństwa pracy. Przeprowadzając ocenę ryzyka zawodowego należałoby określić długość narażenia na czynniki niebezpieczne. Należy upewnić się, że poziom zagrożeń wykrytych wcześniej nie wzrósł. Dobrze jest również zapisać wszystkie możliwe skutki, które mogą wystąpić w wypadku niepożądanego zdarzenia. Do zadań osoby odpowiedzialnej za zrealizowane instrukcje BHP, należy oczywiście dostosowanie dokumentu potwierdzającego przeprowadzenie oceny ryzyka, do obowiązujących przepisów i norm prawnych. Dobrze byłoby, aby powtórne kontrole przeprowadzała osoba, która wykonywała je również wcześniej. Informacje te mogą zapobiec bardzo wielu wypadkom, dlatego warto archiwizować je w jakiejś większej bazie.
Informacje wymagane do przeprowadzenia oceny zagrożenia
24
sie